Bereits in der ersten Verhandlungsrunde am 26.07.2022 konnten wir ein Tarifergebnis erreichen.

Aufgrund der Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns ab 01.10.2022 haben wir auf Wunsch der Arbeitgeberseite die Tarifverhandlungen vorgezogen und vor dem Ende der Laufzeit des aktuellen Tarifvertrages (31.12.2022) mit den Verhandlungen begonnen In konstruktiven Verhandlungen ist es uns gelungen, ein akzeptables Tarifergebnis zu erreichen. Die Erhöhungen liegen – bezugnehmend auf die aktuellen Löhne – zwischen 5,5 und 12,46 %.

Es darf nicht außer Acht gelassen werden, dass es im Januar 2022 bereits eine Tariferhöhung von 3,1 % gegeben hat und, dass der jetzige Abschluss dafür sorgt, dass die neuen Entgelte bereits ab 01.10.2022 ausgezahlt werden – also 3 Monate früher.

Außerdem wurde ein neuer Gehaltstarifvertrag abgeschlossen, da der bisher angewandte Gehaltstarifvertrag nicht mehr rechtskonform war, da er unterschiedliche Gehälter – differenziert nach Lebensalter – ausgewiesen hat.

Es gibt künftig noch 2 Gehaltsgruppen mit einer Entgeltstufe – je nach Tätigkeit - die entsprechend den erzielten Tarifabschlüssen erhöht werden. Alle derzeit beschäftigen Angestellten haben jedoch einen sogenannten „Besitzstand“ und behalten ihr Einkommen – auch wenn es über dem des neuen Tarifvertrages liegt.

Die ver.di-Tarifkommission hat in ihrer Sitzung am 04. August 2022 das Tarifergebnis einstimmig angenommen.

Im Anhang findet ihr die neuen Entgelte.

Eure ver.di-Tarifkommission